Ideales Instrument zur Unterstützung von HR- und PE-Aktivitäten. Professionelle und wissenschaftliche valide Eignungs-Diagnostik einerseits. Wertvoller Input für die Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung andererseits. Liefert einen extrem wertvollen Soll- / Ist-Abgleich definierter Profile für Jobs oder Funktionen, zeigt auf, wo tatsächlich Entwicklungs-Potenzial steckt, entdeckt die „hidden champions“ und hilft bei der Evaluierung von neu eingestellten - oder einzustellenden - Mitarbeitern.
Ideale Ergänzung zur Begleitung von Change-Prozessen, Restrukturierungen und Sanierungen von Organisationseinheiten und kompletten Unternehmen.