Training

„Führung & Vertrieb“ für die Besten. Und für die, die es werden wollen.

Sie sind auf der Suche. Nach einem Profi, der Ihre Vertriebsmannschaft fit macht in modernem (nicht zwingend modischem!) Vertrieb, der Ihre Führungskräfte zu kompetenten Coaches für die ihnen anvertrauten Mitarbeiter macht.

Der gleichermaßen bewährte wie innovative, mitunter auch schon mal unkonventionelle Wege geht. Der Ihre Fach- und Führungskräfte dort abholt, wo sie gerade stehen, sie im Team zu Top-Leistungen führt. Nach jemandem, der Ihnen Erfolg in die Hand verspricht und seine Versprechungen auch hält.

Sie haben ihn gefunden.

Spezialisiert auf das Marktsegment Bau, fokussiert auf Führung und Vertrieb, konzentriert auf die Menschen vor, hinter und in Vertrieb und Führung verstehe ich mich bewusst nicht als „eierlegende Wollmilchsau“, sondern tue das, was ich seit mehr als 30 Jahren äußerst erfolgreich und gern tue: ich mache Führung und Vertrieb. Nur das. Sonst nix. Besonders. Gut.

Strukturiert, begeisternd, gewinnbringend, persönlich: das MANZ®-Modell

Basierend auf einem Ansatz, der die neuesten Erkenntnisse der Hirnforschung, der Psychologie, der Evolutionsbiologie mit empirischer Konsumforschung und Neuromarketing verknüpft, mit einem innovativen, gleichwohl seit mehr als 25 Jahren bewährten, äußerst erfolgreichen System unterstütze ich Sie dabei, aus Ihrer Führungs- und Vertriebsmannschaft das Beste rauszuholen.

Vom Azubi über den Innendienst- und Thekenverkäufer bis hin zum langjährigen Vertriebs-Profi im Außendienst. Vom Teamleiter über den Abteilungs- und Gruppenleiter bis hin zum Vorstand.

Immer 100 % Praxis und Stallgeruch

Nah am Markt, mitunter anstrengend, immer anspruchsvoll, immer anregend. Danach ist einiges anders. Und vieles besser. Wertvoll, gehaltvoll, sinnvoll. Mit Motivationsgarantie. Auf Wunsch mit persönlicher Begleitung Ihrer Mitarbeiter vor Ort und im Job. Immer mit besonders viel Praxisbezug.

Ihr Vorteil: schnell umsetzbare Erfolge, schnell mehr dauerhafte Verhaltensänderung, schnell mehr Wahrnehmung im Markt – bei Kunden wie Lieferanten. Mit einem belegbar schnellen ROI. Nachhaltigkeit, Messbarkeit und stark motivierte Mitarbeiter gibt’s dazu.

Mit INtem Teil eines großen, ausgezeichneten Trainingskonzeptes

Ich setze beim Training auf ein einzigartiges, bewährtes und erprobtes, ständig weiterentwickeltes System: INtem. Vor über 25 Jahren gegründet, hat das System bereits 16 internationale Auszeichnungen gewonnen – mehr als irgendein anderes Konzept im Aus- und Weiterbildungsbereich.

INtem ist das derzeit größte Trainer-Netzwerk für Führung und Vertrieb im deutschsprachigen Raum und garantiert über das eigens angeschlossene Weiterbildungs-Institut auch für ständige Forschung und Entwicklung, so dass die neuesten Erkenntnisse von Marketing, Personalentwicklung, Führung, Hirnforschung und Vertrieb in meine Trainings einfließen.

80.000 Teilnehmer sind eine beeindruckende Bilanz

Bisher haben sich mehr als 80.000 Teilnehmer in weit mehr als 800.000 Sequenzen für ein SequenzSystemTraining entschieden.

Zertifizierte Qualität muss schon sein. Finde ich.

Mit Brief und Siegel: selbstverständlich ist das System, nach dem ich trainiere, zertifiziert – vom BDVT, dem Berufsverband der Trainer, Berater und Coaches. Vom Q-Pool 100®, der Offiziellen Qualitätsgemeinschaft Internationaler Wirtschaftstrainer und –Berater. Und natürlich nach DIN EN ISO 9001 AZAV.

Ihre Mitarbeiter sind wie ausgewechselt

Eine beeindruckende Entwicklung, oft kopiert, nie wirklich erreicht: Methodik und Didaktik des SequenzSystemTrainings® sind mittlerweile in der 8. Version erfolgreich auf dem Markt, die erzielten Ergebnisse faszinieren selbst eingefleischte Skeptiker und den Wettbewerb: zuverlässige, nachweisbare Erfolge innerhalb kürzester Zeit.

Und Ihre Mitarbeiter? So, wie es sein sollte: stark, zufrieden, erfolgreich, selbstbewusst, mit Feuereifer bei der Sache. Und erkennbar schlauer als vorher.

Damit Vergessen schwerer wird als Lernen.

Positive Mitmach-Atmosphäre kontra Druckbetankung und Frontalunterricht

Den Teilnehmern wird’s so schnell nicht langweilig: kein Frontal-Unterricht, keine Powerpoint-Schlachten. Einen großen Teil ihrer Zeit arbeiten sie aktiv im Team, feilen gemeinsam mit den an den anderen Teilnehmern an Lösungsansätzen, lernend spielend, nachhaltig, in menschlichem Tempo und entwickeln mit Hilfe des Trainers Erfolgsgeschichten für die tägliche Praxis.

Wichtig dabei: jeder lernt am eigenen Produkt, an der eigenen Dienstleistung – so sind für jeden Teilnehmer Erfolgserlebnisse an der Tagesordnung.

Ob als didaktisch und methodisch erprobtes und bewährtes SequenzSystemTraining® oder als persönliches Individual-Training: stets geht es um die Optimierung der Fähigkeiten, Kenntnisse und Denkweisen Ihrer (Vertriebs-) Mitarbeiter und Führungskräfte. Um mehr Effizienz. Das bedeutet: zuverlässiger Erfolg durch Nachhaltigkeit und Kontrolle nach jeder Sequenz.

Zum vereinbarten Festpreis. Ohne Kleingedrucktes. Versprochen.

Details gern persönlich. Gern, wo Sie wollen. Gern verbindlich.

 

Links zu INtem

INTEM

INTEM Profilseite Lutz Loebel